“Saya tetap fokus untuk memberikan stabilitas sebanyak mungkin.”
Zuckerberg juga mengingatkan bahwa tidak semua perkembangan dapat diprediksi.
“Saya tidak ingin memberikan janji yang berlebihan karena dunia sedang berubah dengan cara-cara yang berada di luar kendali kita.”
Ia menambahkan bahwa Meta saat ini tidak memperkirakan akan melakukan PHK massal lagi hingga akhir tahun ini.
Restrukturisasi besar yang dilakukan Meta pada Mei lalu memang membawa perubahan signifikan terhadap struktur perusahaan.
Saat itu sekitar 10 persen tenaga kerja global Meta terdampak PHK.
Selain itu, sekitar 7.000 karyawan dipindahkan ke berbagai proyek baru yang berfokus pada pengembangan dan pelatihan model AI.
Menurut Zuckerberg, Meta juga sedang menyiapkan berbagai posisi baru bagi karyawan yang dialihkan untuk mendukung pengembangan model AI.
“Dengan menciptakan peran-peran baru yang penting bagi karyawan, kami juga dapat mengurangi ukuran beberapa tim karena kami mengetahui bahwa apabila terjadi kesalahan di beberapa bagian, kami masih dapat memindahkan sebagian orang kembali.”
Selain melakukan penataan organisasi, Meta juga berupaya memperbaiki budaya kerja internal.
Perusahaan akan meningkatkan anggaran untuk kegiatan pembangunan tim, termasuk acara luar kantor dan berbagai kegiatan perusahaan.
Meta juga berencana menggelar hackathon kolaboratif berskala besar pada Juli mendatang untuk mempercepat pengembangan model AI terbarunya.
Di sisi lain, Zuckerberg juga mengungkap perubahan besar dalam struktur manajemen Meta.
Discussion about this post